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  2019-02-06 本站

关键词:人力资源主要职责

  规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。

  %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、人力资源主要职责薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

  ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

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